Doel 4.3 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Den Helder is veiliger en inwoners ervaren dit ook zo. | |||||||||
Hoe gaan we meten of we dit doel bereiken? | |||||||||
Overlastindex | |||||||||
Bron:* https://www.cbs.nl/nl-nl/visualisaties/politie/dashboard-overlast-in-de-buurt | |||||||||
2023 | 2024 | 2025 | 2026 | ||||||
1.000 | 950 | 925 | 900 | ||||||
- - | |||||||||
Wat gaan we ervoor doen? | |||||||||
Activiteit 4.3.1 | |||||||||
Het terugleggen van werkzaamheden van de politie naar de gemeente vraagt om extra aandacht van handhaving in de openbare ruimte en extra aandacht voor beginnende (woon)overlast casuïstiek. | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
Bij het maken van keuzes wordt daarom gekeken naar de aanwezigheid van een handhavingsparagraaf in het te handhaven (nieuw) beleid. | |||||||||
Activiteit 4.3.2 | |||||||||
We gaan de informatie-uitwisseling tussen de zorg- en veiligheidsketen verder optimaliseren en verbreden de focus ook naar zorgfraude. | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
Vanuit de opgave organisatie gaan we de processen rondom Zorgfraude verder uitwerken en onderbrengen binnen de betrokken teams. | |||||||||
Activiteit 4.3.3 | |||||||||
Team OOV gaat samen met een aantal andere teams een aantal langdurige knelpunten oppakken, zodat handhavings- en veiligheidsvraagstukken sneller en gestructureerd opgepakt kunnen worden. | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
n.v.t. | |||||||||
Overige ontwikkelingen binnen het doel of de activiteit(en) |
|---|
n.v.t. |