Doel 1.1 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Den Helder kent een stabieler bestuur (raad en college) dat professioneler met elkaar samenwerkt. | |||||||||
Hoe gaan we meten of we dit doel bereiken? | |||||||||
Vertrouwen in het bestuur van de gemeente Den Helder. | |||||||||
Via ons inwonerspanel meten van vertrouwen in de manier waarop gemeente wordt bestuurd. | |||||||||
2023 | 2024 | 2025 | 2026 | ||||||
Heel veel 8%, veel 26%, neutraal (niet veel/niet weinig) 40%, weinig 18%, nauwelijks tot geen 4%. Geen mening 5%. | Heel veel 9%, veel 27%, neutraal (niet veel/niet weinig) 40%, weinig 17%, nauwelijks tot geen 3%. Geen mening 5%. | Heel veel 9, veel 29%, neutraal (niet veel/niet weinig) 40%, weinig 16%, nauwelijks tot geen 3%. Geen mening 5%. | Heel veel 10%, veel 30%, neutraal (niet veel/niet weinig) 40%, weinig 15%, nauwelijks tot geen 1%. Geen mening 5%. | ||||||
Op vijfpuntsschaal: % mate van vertrouwen in manier waarop gemeente wordt bestuurd: heel veel, veel, neutraal (niet veel/niet weinig), weinig, nauwelijks tot geen. NB: Beoogde waarde 2022 (heel) veel was 32% en is werkelijk 10%. | |||||||||
Wat gaan we ervoor doen? | |||||||||
Activiteit 1.1.1 | |||||||||
Uitvoeren verbeteragenda Bestuurlijke Vernieuwing met de nadruk op de volgende onderwerpen: | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
| |||||||||
Overige ontwikkelingen binnen het doel of de activiteit(en) |
|---|
n.v.t. |