Doel 1.4 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
De gemeente Den Helder trekt gemakkelijker nieuwe personeel aan en houdt bestaand personeel beter vast. | |||||||||
Hoe gaan we meten of we dit doel bereiken? | |||||||||
2023 | 2024 | 2025 | 2026 | ||||||
- - | |||||||||
Wat gaan we ervoor doen? | |||||||||
Activiteit 1.4.1 | |||||||||
Profileren van Den Helder als aantrekkelijke werkgever. | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
We voeren ons vastgestelde arbeidsmarktbeleid uit | |||||||||
Activiteit 1.4.2 | |||||||||
Investeren in opleiding en training (leren & ontwikkelen). | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
We investeren in ontwikkeling van medewerkers en teams | |||||||||
Activiteit 1.4.3 | |||||||||
Uitwerken van het begrip goed werkgeverschap in de breedste zin van het woord. | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
n.v.t. | |||||||||
Overige ontwikkelingen binnen het doel of de activiteit(en) |
|---|
n.v.t. |