Doel 2.3 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Den Helder telt minder werklozen en minder bijstandsgerechtigden. | |||||||||
Hoe gaan we meten of we dit doel bereiken? | |||||||||
Netto arbeidsparticipatie in Den Helder. | |||||||||
2023 | 2024 | 2025 | 2026 | ||||||
66,0 | 66,5 | 67,0 | 67.0 | ||||||
Percentage van de werkzame beroepsbevolking ten opzichte van de beroepsbevolking. | |||||||||
Wat gaan we ervoor doen? | |||||||||
Activiteit 2.3.1 | |||||||||
We leiden, in samenwerking met werkgevers en re-integratiebedrijven, inwoners met een bijstandsuitkering toe naar werk. | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
n.v.t. | |||||||||
Activiteit 2.3.2 | |||||||||
Het Jongerenpunt helpt jongeren bij het vinden en behouden van een (leerwerk)baan en begeleidt jongeren bij het vinden van de juiste opleiding of de terugkeer naar school. | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
n.v.t. | |||||||||
Activiteit 2.3.3 | |||||||||
Inburgeringsplichtigen begeleiden we bij hun inburgering. Doel is om de inburgeraar zo snel mogelijk te laten meedoen in de Nederlandse samenleving, het liefst met betaald werk. | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
n.v.t. | |||||||||
Activiteit 2.3.4 | |||||||||
Inwoners met een loonwaarde tussen de 30% en 70% plaatsen we binnen de voorziening duurzaam aan het werk met LKS (loonkostensubsidie) en krijgen een vaste baan. | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
n.v.t. | |||||||||
Activiteit 2.3.5 | |||||||||
Via de regionale website Zicht Op Werk geven we informatie en stimuleren we inwoners vanuit intrinsieke motivatie om eigen regie te pakken. | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
n.v.t. | |||||||||
Activiteit 2.3.6 | |||||||||
We maken inwoners sollicitatievaardig via onze eigen sollicitatietraining ‘boksend naar een baan’. | |||||||||
Toelichting: | |||||||||
n.v.t. | |||||||||
Overige ontwikkelingen binnen het doel of de activiteit(en) |
|---|
n.v.t. |